ریاست صحت عامه ولایت جوزجان

Vacancy Number:
Title: ریاست صحت عامه ولایت جوزجان
Category:government
Duration:
Exp.: 2021-05-15-(1 Week From now)
Jobs no:1
Salary:اصل معاش بست+ امتیاز پروژۀ تغییر از قدم اول ۱۰۹،۶۰
Gender:Male/Female

Location

Organization: وزارت صحت عامه | About وزارت صحت عامه
City: Jawzjan
Country: AF

Qualification

Education:
Work Experience: Years
Qualification:

شرایط استخدام:



این لایحۀ وظایف؛  با در نظر داشت مواد 7، 8 و 34  قانون کارکنان خدمات ملکی و بند های (9) و (10) ماده 9 تعدیل قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:



رشته تحصیلی: داشتن سند تحصیلی حداقل لیسانس در یکی از رشته‌های طب، مدیریت صحت عامه و سایر رشته های مرتبط از موسسات تحصیلی ملی و بین المللی داخل و یا خارج کشور، به درجات بالاتر در رشته‌های فوق‌الذکر ارجحیت داده می ‌شود.

تجربه کاری: مدیریتی یا تخصصی در یکی از بخش های داکتر، امور عرضه خدمات صحی، مدیریت امور صحت عامه و یا سایر موارد مندرج وظایف تخصصی در این لایحه وظایف از داخل و یا خارج کشور، حداقل چهار سال برای لیسانس، سه سال برای ماستر و  دو سال برای دوکتورا.

مهارت­‌های لازم:



تسلط به یکی از زبان‌های رسمی (پشتو یا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی؛

مهارت‌های کمپیوتری در برنامه‌های مرتبط به وظیفه؛

مهارت های لازم در بخش های رهبری، ارتباطات و تصمیم گیری.



موارد تشویقی:



(5) نمره امتیازی برای بست‌های سوم و چهارم، و (3) نمره امتیازی برای بست‌های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت در صورتیکه معلولیت شخص مانع اجرای وظایف در اداره نگردد؛

(5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام.


Duties & Responsibilities

هدف وظیفه: رهبری، انسجام وهمآهنگی اداره امورمربوط به تأمین عرضه خدمات صحی باکیفیت ، متوازن و عادلانه به همه ساکنین ولایت



.............................................................................................................................................................................................................................................................



صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:



·      وظایف تخصصی:



1.      نظارت از تطبیق پاليسي استراتيژي ، رهنمود ها ، پروتوکول ها و پلان هاي وزارت صحت عامه توسط عرضه کننده گان خدمات صحی درسطح ولايت مربوطه؛



2.      نظارت از اصل مصارف محدود و بدست آوردن نتایج مؤثر(Cost Effectiveness  وCost Efficiency    ) درعرضه خدمات صحی؛



3.       تشویق و سهیم سازی بیشتر جامعه در پروسه های پلان گزاری و تطبیق برنامه های صحی به منظورایجاد و حفظ سیستم پایدار صحی در ولایت مربوطه؛



4.      اداره عرضه خدمات صحی در مراکز صحي مربوط وزارت صحت عامه  اگر در ولایت موجود باشد؛



5.       اداره منابع مالی و سایرمنابع موجود درسطح ولایت كه بمنظور تامين صحت به مصرف ميرسد؛



6.       تدویر و رهبری مجالس کمیته همآهنگی صحی ولایتی ( PHCC ) در ولایت؛



7.       نظارت منظم از چگونگی عرضه خدمات صحی آنعده مراکز صحي که توسط NGO ها و سایر مؤسسات در سطح ولایت اداره میشوند( نظارت ازهرتسهیل صحي حد اقل دو مراتبه در یکسال)؛



8.       نظارت و بازرسی از سکتور خصوصی که شامل مراکز صحی، کلینیک ها، دواخانه وغیره موارد مربوط بخش صحی؛



9.       کاهش پی آمد های صحی درحالات بروز حوادث غیر مترقبه و هم آهنگی با کمیته مبارزه با حوادث؛



10.   کنترول مواد غذائی در مارکیت از نظر تاریخ وکیفیت نگهداشت آن با سایر ارگانهای زیربط؛



11.    ایجاد میکانیزم مناسب حفظ صحت محیطی و کاهش خطرات و مضرات صنعتی بالای محیط و تهدید کننده صحت جامعه؛



12.   حمایت از پالیسی ریفورم و تقویه اوتونومی شفاخانه ها مطابق به پالیسی طرح شده وزارت صحت عامه؛



13.   مدیریت و حل به موقع منازعات امور سکتور صحت درسطح ولایت مربوط؛



·      وظایف مدیریتی:



14.   تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی اداره، جهت بدست آوردن اهداف تعیین شده اداره؛



15.   حسابدهی از اجراات کاری و تامین شفافیت در اداره مربوطه مطابق قوانین نافذه کشور؛



16.   انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینار ها و آموزش های جریان کار به کارکنان تحت اثر؛



17.   تشخیص و پیشنهاد نیازمندی های بودجوی به اساس پلان کاری سالانه ریاست مربوطه؛



18.   تحقق اهداف و برنامه های استراتیژی صلح و انکشاف ملی افغانستان و استراتیژی ملی مبارزه علیه فساد اداری در ساحه کاری مربوطه؛



19.   رعایت و حصول اطمینان از تطبیق قانون اجراات اداری، قانون منع آزار و اذیت زنان و اطفال و مقرره طرز سلوک در ساحه کاری مربوطه؛



20.   رهبری و ارایه معلومات مطالبه شده به صورت دقیق و به موقع از چگونگی اجراات بخش های تحت اثر به مرجع اطلاع رسانی اداره در مطابقت به قانون دسترسی به اطلاعات؛



21.   رهبری، مدیریت، ارزیابی اجراات، تعیین نیاز های آموزشی و ارتقای ظرفیت کارکنان و بخش های تحت اثر؛



22.   ارایه گزارش ماهوار، ربعوار و سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های بخش مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری اداره؛ و



23.   اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره سپرده میشود.



·      وظایف هماهنگی:



24.   ايجاد هم آهنگی تمام فعاليت هاي عرضه کننده گان خدمات صحي ( وزارت صحت عامه مؤسسات خيريه غير حکومتي NGO  ها و سکتور خصوصي) در سطح ولايت.



25.   ایجاد هماهنگی و تامین ارتباط با دفاتر مرکزی وزارت صحت عامه بمنظور پیشبرد بهتر و بموقع امور.



---------------------------------------------------------------------------------------------------------------


Submission Guideline

رهنمود تکمیل فورم درخواستی برای بست های اول ودوم:

برای تکمیل فورم درخواستی به ویبسایت www.iarcsc.com  مراجعه نموده، بعد از تکمیل خانه پری فورم مخصوص، درخواست تان را ارسال نمائید.

 

از کاندیدان محترم خواهشمند است تا به نکات آتی توجه جدی نمایند:

زمان ارسال درخواست:

درخواست تنها در جریان اعلان بست ارسال شده می تواند، توجه داشته باشید که زمانیکه اعلان ختم شد سیستم درخواست شما را نمی پذیرد.

اسناد تحصیلی:

اسناد تحصیلی دولتی باید تائیدی وزارت محترم تحصیلات عالی را داشته باشد؛
اسناد تحصیلی از موسسات خصوصی باید سرتفیکیت که توسط وزارت تحصیلات عالی تائید شده باشد و یا مکتوب که توسط ریاست موسسات تحصیلی خصوصی باشد؛
اسناد تحصیلی خارج از مرز علاوه بر تائید نماینده سیاسی کشور و وزارت محترم خارجه باید مورد ارزیابی وزارت تحصیلات عالی نیز باشد.بنابر این مکتوب ارزیابی باید ضم فورم باشد؛
اسناد تحصیلی (داخل و خارج مرز) که بین سال های ۱۳۷۱ الی ۱۳۸۱ اخذ گردیده نیازمند ارزیابی مجدد وزارت تحصیلات عالی  است.

 

اسناد تجربه کاری:

اسناد تجربه کاری دولتی:

اگر کارمند دایمی دولت هستید، نیاز است که خلص سوانح شما جدید بوده یا حد اکثر شش ماه قبل از اعلان بست صادر شده باشد و تائید واحد اولی(ریاست منابع بشری وزارت/ اداره) را با خود داشته باشد،
اگر به شکال قرارداد کار نموده باشید نیاز است که نمونه قرار داد خط های عمده و مرتبط به وظیفه خویش را ارائه نماید.

 

اسناد تجربه کاری غیر دولتی:

داشتن تمام قرار داد خط و ارائه قرار داد خط های عمده و مرتبط به وظیفه ضروری است؛
قرار داد ها واصل نهاد غیر دولتی باید توسط یکی از ادارات ذیصلاح دولتی تائید شده باشد؛
مطابق ماده ۶۲ قانون کارمعاش کارمندان قرار دادی نباید کمتر از معاش دولتی باشد بنابراین داشتن سند مالیه دهی (TIN) ضروری می باشد.

 

اسناد موسسات خارجی بین المللی:

بودن تمام قرار داد خط ها ضروری می باشد؛
اگر در بیرون از کشور کار کرده اید اسناد شما باید توسط نمایندگی سیاسی افغانستان در کشور میزبان و بعدآ توسط وزارت خارجه افغانستان تائید گردیده باشد.

 

اسناد که حریق یا گم شده اند:

درصورتیکه کار کرد شما توسط ریاست منابع بشری همان اداره تائید گردد مورد قبول است.

 

تجربه مرتبط:

مطابق ماده ۸ و ۳۴ قانون کارکنان خدمات ملکی منتشره جریده رسمی شماره(۹۵۱) مورخ ۱۶ سرطان ۱۳۸۷ داشتن تجربه مدیریتی ( داشتن نقش مدیریت و رهبری کارکنان تحت اثر طبق لایحه وظیفه) در بست های اول و دوم ضروری می باشد.

جهت معلومات بیشتر می توانید به شماره های ذیل به تماس شوید:

۰۷۸۱۴۸۵۴۳۶—۰۷۸۲۰۳۵۲۷۹

Email: www.iarcsc.com
در