آمرپالیسی های ارتقا ظرفیت قوای بشری

Vacancy Number:1
Title: آمرپالیسی های ارتقا ظرفیت قوای بشری
Category:Administrative
Duration:1 Year(s) & 0 Month(s)
Exp.: 2016-11-12-(3 Yearss Ago)
Jobs no:1
Salary:0
Gender:Male/Female

Location

Organization: Ministry of Economy | About Ministry of Economy
City: Kabul
Country: AF

Qualification

Education:دارای سند تحصیلی حداقل لیسانس در رشته های اقتصاد، اداره و تجارت، اداره عامه، حقوق ، ادبیات ، تعلیم و
Work Experience:2 Year(s) Years
Qualification:

شرایط تحصیلی و تجربه کاری :


حداقل شرایط لازم برای احراز این بست احکام مندرج ماده 7 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی ذکر گردیده است.


1. دارای سند تحصیلی حداقل لیسانس در رشته های اقتصاد، اداره و تجارت، اداره عامه، حقوق ، ادبیات ، تعلیم وتربیه، پالیسی اداره عامه، علوم اجتماعی و به رشته های تحصیلی بالاتر در رشته های فوق ارجحیت داده میشود.

2. دو سال تجربه کاری مرتبط بوظیفه .

3. اشنایی کامل با برنامه های کمپیوتر (MS Office Package)

4. تسلط بریکی زبان های ملی (دری، پشتو) و انگلیسی.



Job Location



Afghanistan - Kabul



Education:



Bachelors Degree, Government


Duties & Responsibilities

مسئولیت های وظیفوی :

1. طرح وترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار وسالانه آمریت پالیسی های ارتقاظرفیت قوای بشری در مطابقت با پلان واهداف ریاست.

2. اشتراک در جلسات وزارت تحصیلات عالی ، وزارت معارف وسایر وزارت ها جهت طرح پالیسی در رابطه به جذب فارغان پوهنتون ها ، مکاتب مسلکی ،موسسات تحصیلی خارجی در ادارات دولتی وموسسات مطابق رشته ومسلک ، در تفاهم با وزارت های سکتوری .

3. نظارت از روند انسجام پلان قوای بشری درسطح کشورمطابق نیازمندی های وزارت ها وادارات برویت فورمه های مشخص نیاز سنجی .

4. تامین ارتباط با وزارت های تحصیلات عالی ومعارف در تهیه وترتیب ، پلان ، برنامه و پالیسی قوای بشری جهت ارتقای ظرفیت .

5. کنترول وارزیابی از جمع آوری پیشنهادات ونظریات وزارت ها وادارات در رابطه به آموزش و تربیه کادرهای مربوط شان .

6. همکاری واشتراک در کمیسیون بورس های وزارت تحصیلات عالی در سطح کشور طبق لزوم دید ریاست .

7. اتخاذ تدابیر جهت تطبیق پالیسی تقسیمات فارغان مسلکی وتطبیق پروگرام ارتقای ظرفیت ها در وزارت ها ، ادارات وسکتور های خصوصی .

8. تامین ارتباط متداوم با موسسات تحصیلی و وزارت های سکتوری در حصه فراغت تعداد فارغان موسسات تحصیلات عالی ومسلکی .

9. تهیه و ترتیب گزارشات ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت ، ارائه نتايج گزارشات به آمريت توحيد گزارشات وبودجه بمنظور مطلع ساختن از پیشرفت فعالیتها و دست آوردهای بخش های مربوطه.

10. حصول اطمینان از مدیریت سالم، استخدام، تشویق، ترغیب، آموزش وانکشاف کارکنان، جهت اجرای بهتر امور مطابق معیارهای تعیین شده؛

11. راه اندازی ارزیابی اجراآت تمام کارمندان تحت اثر، مطابق مقتضیات قانون کارکنان خدمات ملکی.

12. اجرای سایر وظایف که توسط مقامات ذیصلاح مطابق به قوانین، مقرره ها و اهداف ریاست مربوطه.



نتایج متوقعه:

الی مدت دو ماه بعد از تقرر کارمند باید یک پلان کار مفصل و مقاصد (SMARTA) موقف خویش را مطابق به چهارچوب نتایج برنامه سی بی آر و مسولیت ها/مکلفیت ها لایحه وظایف خویش را انکشاف دهد.



گزارش دهی :

آمرپالیسی های ارتقاظرفیت قوای بشری به رئیس پالیسی کار و ارتقای ظرفیت قوای بشری گزارش میدهد.


Submission Guideline

رهنمود تسلیم دهی اسناد و اوراق لازم:
به اطلاع آن عده متقاضیانی که جهت اشـتراک در اســـــتخدام رقابتی بست های اول الی پنجم خدمات ملکی تحت پوشش برنامه (سی بی آر) که از طریق ریاست منابع بشری وزارت اقتصاد اعلان میگردد، رسانیده می ‌شود تا مراتب آتی را جداً رعایت نمایند.
1. ماده دوم فرمان شماره 92 مقام عالی ریاســــــت جمهوری "هرگاه کاندیدان بست‌های خدمات ملکی، بست‌های نظامی و غیر خدمات ملکی، در جریان پروسه تعیینات با استفاده از واسطه در تقررشان اقدام نمایند، از اشتراک در پروسه رقابتی همان بست محروم می‌گردند".
2. کاندیدان محترم مکلف هســـتند تا از فورم رسمی درخواستی برنامه ریاســــت واحد حمایوی برنامه ارتقای ظرفیت مبتنی بر نتایج (سی بی آر) استفاده نمایند. جهت دریافت فورم درخواستی یاد شده به لسان های دری و انگلیسی به آمریت استخدام ریاست منابع بشری وزارت اقتصاد و یا به لینک ذیل مراجعه نمایند.
http://www.afghanexperts.gov.af/?page=Forms_Download_Page
3. کاندیدان محترم فورم کاریابی اختصاصی برنامه (سی بی آر) را بعداز خانه پری دقیق قبل از ختم تاریخ اعلان به آمریت استخدام ریاست منابع بشری وزارت اقتصاد و یا به ایمیل آدرس ریاست منابع بشری وزارت اقتصاد ارسال نمایند و همچنان ایمیل آدرس بخش منابع بشری واحد های حمایوی برنامه ارتقای ظرفیت مبتنی بر نتایج (CBR) را در کاپی (CC) داشته باشند.
4. کاندیدان محترم کاپی تصدیق و یا اسناد تحصیلی ‌شان را که تأییدی وزارت تحصیلات عالی را داشته باشد، ضم فورم درخواستی نمایند؛ هیچگونه تصدیق، تحسین ‌نامه تحصیلی و سرتفیکت پوهنتون‌ها و مؤسسات تحصیلات عالی مدار اعتبار نمی ‌باشد تا زمانی که به تأیید وزارت محترم تحصیلات عالی نرسیده باشد
5. اسناد تحصیلی که طی سال‌های 1371 الی 1381 صادر گردیده باشد، متکی به مکتوب شماره 188 مورخ 24/2/1385 وزارت تحصیلات عالی ایجاب ارزیابی مجدد را در آن وزارت می‌نماید.
6. اسناد تحصیلی خارج مرز که در وزارت تحصیلات عالی ارزیابی گردیده باشد، کاپی اسناد تحصیلی و کاپی مکتوب ارزیابی را یکجا ضم فورم درخواستی نمایند.
7. از آنجایی که ریاست محترم مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی در ترانسکریپت نمرات ویا سرتفیکیت ها صرف از ثبت و راجستر بودن مؤسسه تحصیلی تصدیق می‌ نماید، بناءً ایجاب می ‌نماید تا کاندیدان محترم که از پوهنتون‌ها و یا مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی فارغ گردیده‌اند؛ کاپی سند تحصیلی را یکجا با مکتوب فراغت از ریاست مؤسسات تحصیلات عالی خصوصی ضم فورم درخواستی نمایند.
8. کاندیدان محترم که در ادارات دولتی به شکل رسمی اجرای وظیفه می‌نمایند و یا قبلاً وظیفه اجرا نموده‌اند، یک قطعه فورم خلص سوانح جدید‌شان را که تاریخ صدور داشته باشد، از آخرین مرجع کارکردش ضم فورم درخواستی نمایند. هیچگونه خلص سوانح که از واحدهای دومی مرکز و ولایات صادر گردیده باشد، مدار اعتبار نمی‌باشد مگر اینکه به تأیید واحد اولی وزارت یا اداره مربوطه رسیده باشد.
9. کاندیدان محترم که در مؤسسات معتبر بین‌المللی اجرای وظیفه نموده‌اند. اسناد و سوابق کاری‌ شان را یکجا با کاپی قرارداد ضم فورم درخواستی نمایند.
10. به اساس هدایت مصوبه شماره (5) مورخ 15/4/1392 کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی، تصدیق تجربه کاری متقاضیان بست های خدمات ملکی از جانب مؤسسات و شرکت‌ های خصوصی در صورتی اعتبار دارد که بعد از تصدیق ثبت و راجستر بودن مؤسسات و یا شرکت در مرجع مربوطه، قرارداد کار و فورم مالیه دهی از مؤسسه و یا شرکت که اجرای وظیفه نموده و به ضمیمه مکتوب رسمی عنوانی ریاست منابع بشری وزارت اقتصاد ضم فورم درخواستی ارایه گردد.
11. هرگاه اسناد تحصیلی و سوابق کاری کاندیدان مشکوک به نظر برسد بعد از معلومات دقیق از مراجع مربوط، جهت روشن شدن موضوع به ارگان‌های عدلی و قضایی معرفی می‌گردند.
12. کاپی اسنادی را که کاندیدان ارایه می ‌دارند، روشن و قابل خوانش باشد، در غیر آن ناقص ارزیابی گردیده و هیچگونه اسناد جداگانه بعداز تسلیمی فورم درخواستی پذیرفته نمی‌شود.
13. در صورت ارائه درخواستی از طریق ایمیل، کاندیدان مکلف اند تا فورم درخواستی و اسناد مکمل خود را به ایمیل آدرس ریاست منابع بشری وزارت اقتصاد ارسال نمایند و همچنان ایمیل آدرس بخش منابع بشری واحد های حمایوی برنامه ارتقای ظرفیت مبنی بر نتایج (CBR) را در کاپی (CC) داشته باشند.

کاندیدان محترم در صورت ضرورت به شماره های ذیل تماس گیرند:

0202103296
0700596667

Submission Email

[email protected]; [email protected]

 

Email: [email protected]; [email protected]
در